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NEWS在會上孫丁丁總經(jīng)理先是介紹了我公司的發(fā)展歷程和公司的企業(yè)文化,我們公司自成立以來,發(fā)展速度迅速,公司在不斷擴大,由公司團隊數(shù)量就可以看出,由***初的幾人小團隊到十幾人,再到現(xiàn)在的人員數(shù)量,公司也一直在不斷的儲備人才,培養(yǎng)人才,公司規(guī)章制度也在不斷完善化,管理不斷的正規(guī)化,公司也在不斷摸索適合自己的經(jīng)營和管理模式。
老師問:企業(yè)認為我們物流專業(yè)學生***需要具備哪些知識和素質(zhì)?孫總對這個問題進行的解答,學生的專業(yè)知識不過多談?wù)摿耍驗槎际墙?jīng)過學校老師進行教育的,專業(yè)知識肯定都是沒有問題,對于素質(zhì)和綜合能力來說,受過高等教育的莘莘學子們的素質(zhì)肯定都是高素質(zhì)高水平,但社會也會進行磨煉,不同工作崗位對學生的要求也不同,首先責任心是每個崗位必須要有的,無論做什么事情,首先要對得起自己,無論做工作也好,學業(yè)也罷都要有一份責任心,有責任心做事才會做的踏實,做的******;每個學生來我們這里實習工作,都會根據(jù)他們的性格和職業(yè)規(guī)劃進行安排,說白了我們都是他們的大哥大姐,要對學生負責,既然學生來我們這里實習,說明是相信我們公司,并對我們公司抱有期許,所以務(wù)必要對他們做出明確的職業(yè)規(guī)劃,并且安排好他們的實習崗位,讓專業(yè)的工作人員教他們真正的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
會議***后,孫總就校企合作做出了分析,學生在學校主要是進行理論知識的學習,實踐是檢驗真理的******標準。要想培養(yǎng)出******的學生,就要實踐。而校企合作下的教學模式,則能很好的符合“七分實踐,三分理論”。
可以實現(xiàn)以下幾點:
規(guī)范化培養(yǎng)
校企合作需先適應(yīng)當下社會發(fā)展與市場需求。校企合作,學校通過企業(yè)反饋與需要,有針對性培養(yǎng)人才,結(jié)合市場導向,注重學生實踐技能,更能培養(yǎng)出社會需要的人才?!皩W歷教育+企業(yè)項目實戰(zhàn)”,“統(tǒng)招文憑+專業(yè)認證”,既培養(yǎng)學生豐富的文化底蘊,又提升學生扎實的專業(yè)技能。
“雙贏”的合作
校企合作是一種“雙贏”模式。校企合作,做到了學校與企業(yè)信息、資源共享,學校利用企業(yè)提供設(shè)備,企業(yè)也不必為培養(yǎng)人才擔心場地問題,實現(xiàn)了讓學生在校所學與企業(yè)實踐有機結(jié)合,讓學校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補,節(jié)約了教育與企業(yè)成本,是一種“雙贏”模式。
解決就業(yè)難,用工難
校企合作模式能夠及時幫助學生掌握就業(yè)信息,實現(xiàn)學生就業(yè)和企業(yè)用工的順利對接。使他們在實際生產(chǎn)和服務(wù)過程中,熟悉企業(yè)對人才素質(zhì)的要求,了解企業(yè)聘用新員工的意向,直接或間接獲得有用的就業(yè)信息。同時,通過校企合作,很多學校把握了行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握了企業(yè)用人需求,實現(xiàn)了校企合作新型的培養(yǎng)模式,大大改善了畢業(yè)生就業(yè)難的問題。
相信以后的校企合作發(fā)展,除了實習基地建設(shè)等“初級層面”的合作關(guān)系外,可能還會逐步推廣到合作建設(shè)專業(yè)實驗室,合作改革現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式,合作建立教育基金等其它合作形式,促進高校及企業(yè)加速生長,直接有效的刺激市場經(jīng)濟發(fā)展。
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